数字商务学院教师团队以“厚德、实干、开放、协作、创新”为价值观引领，以师德建设为重点，以立德树人为根本任务，增强教书育人荣誉感和责任感。

一是党建引领，推进师德师风建设。以数字商务学院全国党建样板支部为平台，紧紧围绕学校重点工作，以党员教师提升党性修养作为教师专业发展和能力提升的原动力。数字商务学院学生党支部先后获批陕西省党建工作样板支部、全国党建工作样板支部；教工第一党支部被评为全国样板支部，数字商务学院党总支被评为省级标杆院系。数字商务学院党总支及教工党支部被评为校级优秀标杆院系及优秀党支部。党建及业务工作都取得了重大成效，吸引了省内外十余所兄弟院校来交流学习，较好的发挥了辐射作用。

二是建立、健全考核监督机制，加强监督考核力度。数字商务学院通过制定、完善和落实师德规范奖惩制度，进一步规范教师的教育教学活动，教育引导教师自觉履行《教师法》《教育法》等规定的职责和义务，严格遵守《高校教师职业道德规范》。

三是名师推动，教学科研齐丰硕。以董媛名师工作室为依托，重视教师的师德师风建设和职业素养的提高以及团队精神的培养。重点推动师资培养梯队的建设，培养省级教学名师2名、省级杰出人才1名，1名省级思政大练兵教学能手。主持或参与国家级项目4项；获得省部级教学成果奖2项，编写国家规划教材3本；参与国家级教学资源库建设1项；主持国家级教学资源库子项目1项。主持省级教改课题3项，主持校企合作横向课题3项，公开发表学术论文60余篇。近五年，团队荣获校级奖项100余项，省级荣誉70余项，国家荣誉10余项，在教育教学和立德树人方面成果丰硕。