6月14日， 陕西财经职业技术学院在学术报告厅召开了首次人才工作会议。陕西省委教育工委组织部部长胡海宁出席会议并讲话。学校党委书记高玉峰致开幕、闭幕辞，校长程书强作人才工作报告，校领导班子成员、处科级干部、全国劳动模范、各类人才计划入选者及省级以上教师团队、青年创新团队成员、副高及以上专业技术人员、柔性引进人才、博士学位人员、青年教师代表、辅导员代表近300人参加了会议。会议由党委副书记朱华斌主持。

胡海宁充分肯定了陕西财经职业技术学院“人才强校”战略成效和梯次化人才队伍建设成果，高度评价学校在全省高职院校中率先召开人才工作会议，认为这次会议非常及时、非常有必要。他指出，当前陕西正处在高质量发展不断跃升、现代化建设坚持迈进的关键时期，急需职业教育加速培养大批兼具专业素养和实践能力的高技能人才，着力造就新时代的能工巧匠和大国工匠，希望陕西财经职业技术学院以会议为契机，聚焦“双高”建设目标，发挥各类人才引领示范作用，为全省职业教育改革发展提供可复制可推广的陕财经验。

学校党委书记高玉峰在开幕致辞中，对学校近年来在人才队伍建设方面所取得的成绩给予充分肯定。他强调，学校把人才作为治校兴校的根本，把人才队伍建设作为基础工作，坚持守正创新，以战略思维深入推进人才强校战略，持续加强“新时代职业教育”背景下人才工作的整体设计和系统推进，学校人才结构、人才质量、人才效能不断提升，有力支撑了学校事业的高质量发展。他指出，校党委始终坚持“党管人才”的原则，构建起了三位一体人才工作新生态：坚持政策引领，规范人才工作体系，从政治高度定位人才工作，为人才成长提供资源保障；坚持引育并举，实现人才集聚高地，通过“引进来走出去”相结合，不断创新人才工作新机制；坚持育用结合，构建多元化成长平台，依托校企合作、产教融合等载体，采用校地、校企共建模式，不断完善人才培养和发展机制。

校长程书强向大会作了题为《聚智兴校 汇才强基 奋力开创人才工作高质量发展新格局》的主题报告，他从人才工作体制机制日趋完善、人才队伍发展环境持续优化、人才队伍规模不断壮大、人才队伍效能不断显现等四个方面总结回顾了五年来学校人才工作所取得的成效。他指出，五年来，学校不断加大人才建设力度，千方百计引进人才，多措并举培养人才，统筹规划使用人才，人才数量不断增加，结构明显改善，总体水平稳步提高。

下午的闭幕式中，学校优秀人才代表薛媛以“厚植根基成长路 制度赋能育人才”为主题，分享了她的成长历程；青年教师代表李一欢结合自身经历，畅谈“青椒”在“制度赋能与团队共育”中快速成长的感受。八个讨论小组的组长分别向大会汇报了各组讨论情况。大家一致认为，学校在事业发展的关键时期召开人才工作会，出台推动人才发展的制度文件，是学校健全人才发展体系、推动人才队伍高质量发展的重要举措，充分体现了学校对人才和人才工作的高度重视。纷纷表示，将进一步学习好宣传好落实好会议精神，将会议成果转化为全方位推动人才发展的思路、举措和行动。

高玉峰在闭幕式讲话中强调，人才是学校最核心的竞争力，人才强校是核心战略，识才、育才、爱才、用才，是广大教师与管理工作者的天然使命。他指出，本次人才工作会议，是学校强化内涵建设的关键时期召开的一次重要会议，是学校第一次召开全校人才工作专项会议，核心在于凝共识、聚人心、促发展，汇聚人才强校“新动能”。

源文件：陕西教育新闻网