4月19日下午，学校副院长张秦龙以《不断提升职业素养，自觉适应现代职业教育高质量发展的新要求》为题，在继续教育培训厅为处科级干部和基层党组织书记作专题培训报告，全体处科级干部和各基层党组织书记110余人聆听报告。

张秦龙围绕报告主题，从“忠正、事文、求实、方圆、理念”等五个方面就如何在高质量发展阶段提升干部职业素养进行了深刻阐释。他指出：职业素养是职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。他强调，要做好一名新时代优秀管理干部，一是要恪守职业之道，在工作中坚守“居之无倦，行之以忠”的履职理念，身体力行，规范自身言行，始终做到“正人先正己”，切实发挥“头雁”效应。二是要提升职业之能，在做事时要当好“行内人、明礼人、现代人、遵规人、精明人”，善于学习、善于补台、勤快干练、勇挑重担、分辨是非、全面提升；在办文时要具备一定的文字语言水平和逻辑思维能力，起草申请报告要有依据、有思路、有办法，总结报告要准确、要点睛、要精准、有水平，新闻稿件要讲究时效性，突出重点亮点，做到“快又好、亮又美、精又高”，真正做到“事交我办请放心，文经我手无差错”。三是要坚守职业之则，要求遇事做好调查、搞好研究、把握趋势，善于在掌握下情、吃透上情的基础上形成特色，做到“人无我有，人有我优，人优我特”，既坚持一切从实际出发，又探索出一条适合自己的特色之路，在“优质”上做足文章，在“特色”上做好功课，形成核心竞争力。四是要知晓职业之忌，处科级干部要有良好的工作态度，要当撸起袖子加油干的实干家、做真心传递正能量的阳光人、当实战场上比高低的运动员，不当袖手旁观指手画脚的局外人、不做捕风捉影蛊惑人心的妄议者、不当纸上谈兵品头论足的评论家，努力做到远离“怨恨恼怒烦”，常修“温良恭俭让”，拒绝“贪嗔痴慢疑”，常思“仁义礼智信”，形成良好的职业素养。五是要强化职业之识，全体处科级级干部要明确角色合理定位，强化管理理念；要理清职责努力践行，强化履职理念；要清晰任务积极作为，强化尽责理念；要当仁不让敢做敢当，强化担当理念；要与时俱进不断创新，强化发展理念，努力做到“在其位、谋其政，尽其责、敢担当，有创新。”

张秦龙强调，现代职业教育已进入高质量发展新阶段，除了内涵提升、特色凝练、人才培养外，对干部队伍的建设与发展提出了新的更高要求，不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。希望全体处科级干部提高思想认识，强化工作理念，提升职业素养，做一名忠诚干净担当的高素质干部，谱写学院改革发展新篇章。

（图片：程成 审核：穆天楠）