为广泛调研制约学校高质量发展的问题，问计问需于一线教职员工，12月3日上午，校长程书强率队赴创新创业园区，与学生处、创新创业园区全体人员开展座谈调研。会议由副校长雷旭主持。

会上，学生处负责人乔晶策就学工队伍建设、高质量充分就业、资助育人、心理健康、公寓管理等工作开展情况和取得的成绩进行详细汇报，谈到了今年在中国国际大学生创新大赛（2024）、首届全国大学生职业规划大赛、心理健康教育与咨询中心标准化定级(A类)验收中取得的重大突破。创新创业园区负责人围绕双创园的基础设施建设、规范管理建章立制、综合服务管理三方面进行总结汇报，并介绍了园区落成、稳定运行及未来发展。随后，与会人员依次对各自负责工作逐一进行汇报交流。

与会人员表示，近六年来大家深切感受到了学校在招生规模、专业数量、比赛竞赛、校园环境、薪酬提升、对外影响等方面的巨大改变与提升。部分教师结合工作岗位对大学高中化趋势、心理不健康学生日常管理等学生工作的痛点做了原因分析，对下一步改进措施做了规划打算。

程书强在听取汇报后，对学生工作取得的成绩给予了充分肯定，尤其对学生管理工作扎实开展表示高度认可。他要求就业工作要从充分就业向高质量就业转变，要运用现代管理技术和信息化技术把大家从繁重的、琐碎的事务中解脱出来，去关注学生教育本身，要持续发力、提高标准、多出标志性成果，力争每个科室、每位教职工的业务工作都有提升和突破。程书强提出三点期望：一是要紧跟校策，熟知规章。大家要紧密跟随学校发展步伐，深入透彻了解学校的各项规章制度，学习了解学校的发展规划、发展思路和各项规章制度，确保在开展工作时能够精准把握政策导向，做到有章可循、依规行事。对于涉及到规范管理、切身利益的规章制度，如职称评审办法、岗位绩效考核办法、人事代理人员择优入编办法等，务必要学深学透，抓住好的发展机遇。二是要恪尽职守，精研专长。业务能力和工作能力是看家本领、是安身立命的最好保障，大家要在日常工作实践中不断磨砺自身，持续提升个人的专业素养与综合能力，要让业务能力跟上学校的发展治理水平，必须要做到由“胜任”工作者到“优秀”工作者的飞跃，以更加优质、高效的服务助力学生成长成才。三是要深谋远虑，志图高远。大家应立足当下、着眼长远，在学校的制度框架和事业发展的平台上做好人生规划，积极谋求在更高层次上实现自身价值，从而为学校的学生工作注入源源不断的动力，推动学生工作迈向新的台阶。

会后，程书强一行先后检查了双创园的教室、图书馆及学生餐厅，在学生食堂，详细了解了菜品价格、卫生状况，并强调食品安全与服务质量的重要性。程书强走访学生宿舍，对宿舍环境、设施配备及安全管理表示满意，鼓励同学们珍惜在校时光，共创和谐宿舍文化。