为深入贯彻落实“人才强校”战略，充分发挥高层次人才在学校高质量发展中的引领作用，12月4日下午，我校召开2025年博士学位教师座谈会。校党委书记高玉峰、校长程书强出席会议，党委组织部、教务处、人事处、科研处等相关部门负责人及全体博士教师参加会议，会议由副校长雷旭主持。

会上，组织部、教务处、人事处、科研处负责人依次作工作汇报，分别围绕博士人才的现状与机制保障、学科契合与引育协同、教学贡献与项目参与、科研基础与成果转化等方面汇报，并提出针对性改进建议。

随后，博士代表发言，衷心感谢学校为教师成长搭建优质平台、营造浓厚学术氛围，在科研支持、教学保障和生活关怀等方面给予全方位支持。他们表示，将坚定信念、潜心治学，高质量完成博士学业，努力成长为德技并修、师生认可的新时代高职教师，为学校高质量发展贡献力量。

程书强充分肯定了博士教师的能力潜力和为学校发展做出的成绩，并结合学校发展战略对各位博士教师的成长和未来的发展提出了四点希望：一是珍惜头衔，不负信任，将荣誉转化为服务学校发展的责任担当；二是拒绝平庸，追求卓越，在教学科研与产教融合中奋勇争先；三是产出实绩，证明价值，以高质量成果践行岗位职责；四是历经磨难，玉汝于成，在攻坚克难中淬炼成长、成就自我。

高玉峰强调，博士教师队伍是学校发展的关键支撑，学校始终将人才培养摆在战略突出位置，持续加大投入和支持力度，营造安心从教、潜心科研、舒心发展的良好环境。结合目前人才队伍建设上的举措与阶段性成效，他对博士教师提出四点要求：一是坚定理想信念，做立德树人的表率；二是勇攀科研高峰，做创新驱动的先锋；三是深耕教育教学，做教书育人的能手；四是坚持终身学习，做自我提升的典范。

最后，雷旭作总结讲话，希望各位博士在今后工作学习中，做到学思用贯通、知信行统一，在人才培养上实现新作为，在科研创新上实现新突破，在引领发展上展现新篇章。

此次座谈会的召开，搭建了学校与博士教师之间的高效沟通桥梁，既凝聚了发展共识，推动博士群体与学校同频共振，更为强化博士队伍建设、夯实人才支撑注入了强劲动力。