12月2日下午,学院副院长张秦龙以《职业素养与工作理念》为题,在继续教育培训厅为处科级干部培训班作专题报告,全体处科级干部100余人聆听报告。报告由党委副书记朱华斌主持。
张秦龙围绕报告主题,结合个人三十多年职业生涯的所思所想所悟,从职业素养和管理人员应强化的五种工作理念两个方面进行了深入阐释。他指出:职业素养是职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面,作为处科级干部在工作中要恪守“居之无倦,行之以忠”的职业之道;要有“事交我办请放心,文经我手无差错”的职业能力;要坚守“实事求是”的职业遵循;要掌握“干事、办事、工作”的职业要领;要明确工作中的职业禁忌和忌讳,努力做到拒绝“贪嗔痴慢疑”,常思“仁义礼智信”,远离“怨恨恼怒烦”,常修“温良恭俭让”,形成良好的职业素养。他强调,工作理念是人们经过长期的理性思考及实践,所形成的思想观念、精神向往、理想追求及其所形成的观念体系,是指引人们从事理论探究和实践运作的航标,而处科级干部作为各项工作的组织实施者和具体责任人,在工作中要不断提高思想认知水平,不断强化五种工作理念:一是要明确角色合理定位,强化管理理念。对工作中的人与事做到心中有数,能处理好上下内外关系,清晰工作的轻重缓急,熟知负责业务,明确岗位对应的权力、责任及业务,努力做到守土尽职、守土担责、守土有方。二是要理清职责努力践行,强化履职理念。工作中要严格要求自己,做到以身示范,自觉履职,有效工作,从中获得满足感、成就感和幸福感。三是要清晰任务积极作为,强化尽责理念。对每项目标任务要做到精心组织实施,认真总结提高,充分协调沟通,不辱使命完成。四是要当仁不让敢做敢当,强化担当理念。工作中要坚持一心为公,敢字当头,要把工作当事业,把事业当追求,在工作中寻找快乐与幸福。五是要与时俱进不断创新,强化发展理念。要有新思维、新思想、新方法,善于求新求变,改进方法,能做到胸怀全局,登高望远,只有这样,才能站得稳、行得久、做得好,才能成为一个优秀的管理者。他希望,全体处科级干部要为了陕财职院美好的明天,努力做到“在其位、谋其政,尽其责、敢担当,有创新。”
朱华斌在总结报告会时谈到,张院长的报告结合自身工作经历,是一场非常精彩、非常接地气的报告,报告从认识到理念、到实践,再到结果,是一个完整的体系。他要求全体参训干部会后要认真学习,特别是张院长提出的做人要“文质彬彬”,文和质相适应,做事要“干、办、工、担”,结合自身工作,深刻理解其精髓和含义,务求取得培训实效。
(图片:高明雪 核稿:张洁)